ヤマガタ共同ブログ

4月3日入社式を行いました。
社長からは平凡なことを毎日やることが非凡であるという訓示がされました。

続いて、毎月の委員会活動の報告と全体教育を実施しました。
今回の教育のテーマは、「7つのムダとは」。
改善活動を長年取り組んでいますが、改善につなげるため、
まず仕事のムダを見つける視点を養おうというものです。
7つのムダの視点からうちで起こっている（起こりそうな）ムダとは、
を教育担当のリーダーから解説してもらいました。

続いて、作業手順からムダを取り除くときに必要になる「作業の細分化」を、
例題でトレーニングし、グループでディスカッションを行いました。
もちろん改善を進め付加価値を高めることが目的ではありますが、
①7つのムダの知識
②細分化のトレーニング
③テーマに沿って話し合い、話をまとめて発表する
このような教育ができたと思います。
毎月出さなければならない今月からの改善内容が楽しみです。