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10月22日、株主総会が開催されました。
記念講演として当社の監査役 羽鳥さんからのお話を頂きました。
挫折の人生について
思い上がりやうぬぼれ、傲慢さで見えなったものが
挫折することによって、見えてくるものがある。
無知で無力な自分を知る。
利他的であれ。
相手を思い、信用し、愛情を持つ。
相手の立場を理解し、愛情を持って部下を育てていく。
そうして会社の発展に繋がっていくのです。
要点だけですみません。
後日ちゃんとした感想を残します。
パンフはこちらmogami.pdfをダウンロード
村山市の大わらじとは、
前回の奉納は、平成10年10月31日、第6回目が行われました。第7回目の奉納は、平成20年10月26日に行われます。
第1回の奉納は昭和16年1月23日、山形県村山市楯岡出身の衆議院議員、故松岡俊三氏が自ら提唱した雪害問題が政治的に解決したので、その御礼と日支事変の戦勝祈願をかけ、松岡氏が深く信仰していた浅草寺に『護国の大わらじ』として奉納しました。この「大わらじ」は山形県村山市楯岡在住の故土屋喜太郎氏の納屋で地元青年団が中心となって制作されました。(第5回までは同納屋で毎回制作されていました。)
浅草寺は昭和20年3月10日大空襲をうけましたが、そのご復興再建された際に、郷土出身(山形)の大彫刻家村岡久作氏(故人)が宝蔵門の仁王尊を彫刻された記念に昭和39年4月に第2回目の奉納をしました。その後、昭和47年3月、昭和53年10月、昭和63年10月とほぼ10年周期で奉納を重ねています。(朝礼より)
このドキュメンタリーをTUYが26日に放送するにあたり、当社のCMが放送されます。
CMの放送は10/14~ TUYにて。
うちでは年に1度やると宣言している活動を全て9月にするとマニュアルで言ってしまっています。内部監査、顧客満足度測定、プロセス監視・測定、妥当性確認、データ分析・・・さらに決算のため目標の結果や新目標の設定、さらにそれに絡む教育等等、けっこうあります。数年前までとにかく記録を作らなければ、と事務局が必死で作っておりました。。。自分だけが回るPDCA・・・みたいな(寒)。ですが、最近は違います!目標の結果を集計し報告すると、各部門で新目標を立て、さらに個人に展開し、目標達成のための自分の目標を立ててくれます。さらにスキルマップなんてのも作ってあって、スキルマップをレベルアップしていく!理想的なPDCAサイクルになっております。
さらに全ての活動から是正処置やら業務改善に繋がって、いつのまにか「8.5.1継続的改善」、PDCAスパイラルが出来上がっているではありませんか!!これも社員みなさまの合理化精神(面倒が嫌い)と社長のごり押しの改善提案制度のおかげだと思われます。